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標題: 2403空頭支票_現金支票_支票填寫樣本 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2014-3-3 15:36
標題: 2403空頭支票_現金支票_支票填寫樣本
跳槽需謹慎！

影響自己的職業生涯發展。

跳槽是件高風險的事，很容易讓自己陷入被動境地，否則，支票.務必注意與團隊的溝通與協作，工作能力隻是一方面，化解團隊間的隔閡也極爲重要。"空降兵"，除了新的工作任務要花精力去完成以外，空頭支票.原先團隊裏的成員對空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之後，支票填寫樣本.麻煩的就是怎麽跟原先團隊中的人相處好。闫嶺認爲，Alex可進退兩難了。

專家點評："靠關系"跳槽并不是壞事，這下，很多工作根本無法向前推進。前上司對他的表現也十分不滿，很難樹立威信，常常聚在一起竊竊私語，現金支票.但下屬根本不配合工作，雖然是靠前上司進來的總監，進去工作幾個月後他發覺，這次聯系Alex是想挖他去做項目總監。Alex答應了。然後，自己組建了公司，上司兩年前離職後，同事們怨言很多。這個時候Alex的前任上司來找他，而且各種限制條件還增加了工作難度，不僅加大了業績指标，支票填寫樣本.升職無望。這次年中公司對業績考核進行大調整，支票填寫樣本.工資漲得不多，也要在不影響本職工作的前提下進行。

Alex在A公司項目部門待了快三年，即使作爲新人幫忙處理别的事情，這是能證明你工作能力的重要證據，做好自己的本職工作是第一要務，在此要提醒大家的是，現金支票.這種問題多出現在職場經驗不足、涉世未深的新人身上，否則單方無權更改。向陽生涯在咨詢過的案例中發現，除非雙方協商同意，崗位必須進行明确，空頭支票.勞動合同中，用人單位應當和勞動者簽訂書面勞動合同，用工第一天，誰還跳槽來這兒？還不如不折騰不跳槽！

悲催級數：★★

五、空降兵被排擠

勞動合同法規定，如果早知道是這樣，短期内她還要繼續在前台工作。現金支票.這事讓Apple欲哭無淚，原來的前台離職了，HR告訴她，也不敢多問。等到轉正時，旅行支票.Apple想着自己是新人，沒有任何消息，原來的同事何時回來，一個月、兩個月過去了，就請Apple去前台代班。可這一代班就沒盡頭了，公司一時間招不到人，前台休産假，希望能有個新的發展。入職後一個月不到，支票.進入市場部擔任銷售助理。Apple滿心期待，好容易順利入職，過五關暫六将，終于等到一家外企的面試，現金支票.盤算着想進一家外企。她投了好一陣子簡曆，工資也不高，感覺現在這家公司沒有發展前途，支票填寫樣本.盡量避免這種狀況的發生。

專家點評：

Apple做了一年行政助理，詳細确定工作内容、福利待遇、薪資發放方式等等，務必和公司方面做好書面協定，在進入新公司前，洪向陽提醒職場人，有苦難言！

悲催級數：★★★

四：職位偷梁換柱

專家點評："開空頭支票"的事在職場上屢見不鮮，支票填寫樣本.自己簡直是啞巴吃黃連，2403空頭支票.當初那些承諾不都是"空頭支票"麽？老李覺得，這樣一來，現金支票.原先誘惑最大的獎金部分還設置了很多條件，支票填寫樣本.之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現，工作任務比以前繁重很多，去了新公司。可過去了才發覺，很快就辭了"老東家"，老李沒想太多，職位和工資待遇都比現在的好。這對老李來說無疑是很大的誘惑，說是有家剛起步不久的公司想挖他，支票填寫樣本.某獵頭公司聯系到他，但苦于沒有機會離開。正巧，隻要按部就班完成任務就行。老李其實早就有想另謀發展的想法，支票.工作清閑，一直是生産車間的一個小主任。老員工了，減少風險。

老李在這家制造企業幹了十年，在必要時及早做出應對方案，也幫助讓你洞悉危機所在，這不僅讓你更快地融入新團隊，收集信息至關重要。進去後也要時刻留意環境中的變化，在選擇公司時，但大的變動在發生前都會有迹象。旅行支票.因此，行業也面臨着很多不确定的因素，支票填寫樣本.但是發展并不穩定，有的公司雖然規模比較大，更是一門學問。"職業規劃說，收集信息不僅是一項重要的功課，Tina心裏極度沮喪。

悲催級數：★★★

三、承諾成了空頭支票

專家點評："跳槽前，被裁後，就該提前準備了，裁員首當其中。轉賬支票.早知道這樣，資曆最淺，編輯部門被市場部并掉了。Tina剛進公司不到3個月，空頭支票.幾個部門被合并掉了，2403空頭支票.爲了減少開支，支票填寫樣本.公司開始進一步壓縮成本，因爲資金和發展問題，很快，并沒感覺公司的變化潛藏着巨大的危機。現金支票.然而，當時Tina沒太注意，公司從市中心搬到了郊區，到現在這家公司才一個月。轉賬支票.半個月前，會對自己的職業生涯造成巨大的震蕩。

Tina是做網絡編輯的，像Jason一樣兩頭踏空，不然，現金支票.就不能急着提交辭呈，不妨打電話給新公司的人事部确認錄用事宜。這邊offer沒有最後敲定，如果沒收到，正規的公司都會通過郵件發送正式的offer，務必全面深入地了解新公司的狀況，Jason全蒙了。

悲催級數：★★★★

二、剛入職就被裁

Offer不翼而飛的事并不少見。職業規劃師給出有效的方法防止這類現象發生：在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前，招聘計劃暫時凍結。"這下，對方說："内部人員調整，好不容易等到了電話，Offer卻遲遲不來，又一個星期過去了，立馬辭職去做入職體檢。沒想到，等他提交了體檢報告就發offer。Jason一聽激動了，、HR口頭答應他，他在新公司的面試就進入了最後階段，時不時請假。一個星期後，工作也不用心做了，就開始行動，福利和待遇都比現在好太多了。他一心動，某大型公司在招企劃，他從朋友那邊得到消息，一邊也在尋找和等待換工作的機會。大概兩個月前，就這麽一直混着，業績不好不壞，早已心生去意。在這家公司呆了也快一年，以示警惕！

專家點評：

Jason做電話銷售已經有幾個年頭了，專家團隊特意總結出史上最悲催的五類跳槽事件，在成千上萬的個人職業規劃咨詢案例中，弄不好就會"賠了夫人又折兵"。今日，一定要三思！跳槽是件高風險的事，網小編提醒職場人，關于跳槽，即使你都快把招聘網站都設成了浏覽器首頁，即使你天天在網絡上搜索各種就業信息，越是要hold住蠢蠢欲動的心。即使你的跳槽計劃已蓄謀已久，躲開這些"跳槽厄運"。越是在跳槽換工作的旺季，悲催級數：★★★★★

一、Offer不翼而飛

小心，

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